Ценности компании Lactalis Russia:
- Подлинность: Мы ценим искренность и свободу самовыражения, поощряем творческий подход и спонтанность, направляя их на достижение общих целей.
- Самостоятельность: Мы поддерживаем инициативу и независимость наших сотрудников, открыто делясь информацией об их достижениях.
- Актуальность: Мы оперативно информируем о последних новостях, касающихся успехов компании и отдельных членов команды.
- Приверженность делу: Мы ценим вклад каждого, гордимся нашими брендами и находим удовлетворение в своей работе. Мы культивируем позитивный настрой в коллективе.
- Взаимоподдержка: Мы строим и развиваем здоровые, основанные на уважении отношения в команде.
- Инновационность: Мы приветствуем нестандартное мышление и креативные решения во всех аспектах нашей деятельности.
- Постоянное развитие: Мы стремимся укреплять корпоративные ценности среди сотрудников, создавая благоприятную среду для обмена знаниями и опытом.
- Вера в потенциал: Мы предоставляем все необходимое для полного раскрытия способностей каждого сотрудника.
Работа в Lactalis Russia – это:
- Финансовая стабильность: Конкурентная заработная плата с гибкой системой оплаты и привлекательным социальным пакетом.
- Карьерный рост и гибкость: Возможность развиваться в рамках своей специализации или осваивать новые направления деятельности.
- Профессиональная команда: Работа в коллективе единомышленников, готовых поддержать и поделиться ценным опытом.
- Современное обучение: Широкий спектр образовательных программ, от стандартных курсов до индивидуального наставничества.
- Поддержка молодых талантов: Успешные программы для студентов и начинающих специалистов.
О росте и развитии в компании:
Многие высококлассные специалисты выросли вместе со мной. Мой опыт в https://rabota.lactalis.ru/ не является исключением, поскольку мы всегда в первую очередь рассматриваем внутренних кандидатов на открывающиеся вакансии.»
О развитии карьеры в Lactalis:
«Я начала свой путь в компании в 2006 году на позиции специалиста по обработке заказов. Мои обязанности включали взаимодействие с клиентами, торговыми точками и торговыми представителями, а также работу с документацией.
Следующим этапом стала роль ассистента коммерческого департамента. Здесь я углубилась в статистику, что позволило мне лучше понять структуру системы и выявить ее слабые места. Это дало мне возможность предлагать улучшения, упрощать процессы и внедрять новые методики.
После успешной реализации нескольких значимых для компании проектов, я перешла на руководящую должность в отдел обработки заказов. Это был сложный период трансформаций и реорганизации как внутри компании, так и в учетной системе.
Важно отметить, что я никогда не боялась совершать ошибки, потому что всегда знала, что рядом есть коллеги, готовые оказать поддержку.
Затем я приняла новый вызов, взяв на себя ответственность в новой для меня сфере – логистике. В 2014 году я стала Директором по логистике. Мне пришлось осваивать все с нуля, но благодаря поддержке отличного наставника и стойкости коллег, мы успешно справились со всеми трудностями.
О профессиональных качествах, способствовавших развитию:
Моя главная движущая сила – это исследовательский дух, аналитический склад ума и стремление к экспериментам, желание постоянно совершенствовать и оптимизировать. К этому добавляется, вероятно, упорство.
Когда я вижу цель, я не замечаю препятствий, а если они возникают, я точно знаю, как их преодолеть.