16/08/2023
Эти вакансии оказались наиболее конкурентными: в среднем на одну вакансию поступало около 15-16 резюме. Как представляется, работодатели имеют широкий выбор кандидатов. Однако в этой работе есть много нюансов, и кандидаты должны соответствовать требованиям, которые не всегда напрямую связаны со специализацией. Не будет преувеличением сказать, что персональные водители подбираются исключительно под конкретные нужды и требования лиц, принимающих решения, подробнее у нас mass-podbor.ru.
Проблемы и трудности найма персональных шоферов
Рекрутеры называют подбор водителей одной из самых сложных. Это связано с большим количеством требований и нюансов, которые необходимо учитывать при подборе кандидата. Например, кандидат должен проживать в непосредственной близости от работодателя. В противном случае на время отправки влияет расстояние и загруженность дорог. По нашей статистике, Массовый подбор персонала наиболее востребованы в Москве, Санкт-Петербурге и крупных городах-миллионниках.
Если менеджер часто выезжает за границу, то ему также потребуется владение иностранными языками, что значительно сужает круг кандидатов. Кроме того, важно помнить, что водитель — это не просто работник, который доставляет работодателя из одного места в другое. Очень важно, чтобы кандидат был не только профессионально подготовлен, но и отвечал тем «личностным качествам», которые предпочитает сам работодатель. Ведь сотрудник должен находиться у работодателя ограниченное время, которое, в зависимости от расчета, может составлять от 30 до 60% рабочего времени соответственно.